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绍兴市开元工程咨询有限公司5名人才招聘公告

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(一)基本要求

1、遵守宪法和法律,具有较高的思想政治素质与良好的品行。

2、具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。

3、年龄要求在35周岁及以下(其中具有高级职称或职业资格的人员年龄可放宽到45周岁)。

(二)招聘人数和条件

1、能源评估岗位1名:具有能源动力类、化学类、电气类及环境科学及工程类相关专业全日制大学本科及以上学历,有2年以上能源审计、节能评估等相关工作经验者优先。

2、社稳评估岗位1名:具有法学类、社会学类等相关专业全日制大学本科及以上学历,具有2年以上社会稳定风险评估工作经历者优先。

3、工程咨询岗位1名:具有土木工程、建筑学、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业全日制大学本科及以上学历,有2年以上工程咨询、管理、设计等相关工作经验;具有中级职称、咨询工程师、一级造价师资格者优先。考虑到需经常加班和到外地调研,适合男性。

4、造价咨询岗位1名:具有工程造价、土木工程、建筑学、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业全日制大学本科及以上学历,有2年以上工程造价等相关工作经验,具有中级职称、咨询工程师资格、一级造价师资格者优先。

5、综合管理岗位1名:具有汉语言文学类、新闻传播学类专业全日制大学本科及以上学历,具备一定的文字功底。

薪酬福利

成为公司合同制员工,年薪6-15万元(具体根据公司薪酬体系执行);特别优秀的专业人才薪酬实行协商工资。员工享受“五险一金”、法定节假日、健康体检、员工培训等福利。

招聘程序

根据“公平竞争、择优录用”的原则,招聘工作按照报名、资格确认、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名方法

请于2019年12月9日至12月24日期间将《绍兴市开元工程咨询有限公司应聘登记表》(附件1)及相关证明材料扫描件发送至报名指定邮箱346947076@qq.com,在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位。

(二)资格审查

通知符合资格审查的应聘人员进行身份证、毕业证书、学位证书、学历证明(学信网)、推荐表(应届毕业生)、技术职称、获奖证书、工作年限以及工作业绩等个人信息的审查。

单个岗位通过资格审查人数不足该岗位招聘计划数3倍的取消该岗位招聘计划。

(三)考试

考试一般采用先笔试再面试的方式。考试总成绩=笔试成绩(占40%)+面试成绩(占60%),总成绩并列的,按笔试成绩排序确定。各岗位根据笔试成绩从高到低,按1:6的比例确定面试对象。若报名人数少于6人,则直接采用面试,面试成绩即为总成绩。资格审查通过人员未在规定时间、地点参加考试的视为放弃资格。考试时间、地点另行通知。

(四)体检考察

体检和考察分别参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和浙江省公务员录用考察相关规定进行。对体检合格者进行考察,体检结果不符合录用要求的,不进入考察环节。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额,在该岗位面试合格的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示聘用

考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市发展和改革委员会网站公示7个工作日。公示期满后,没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;应届毕业生未按时毕业或未取得相应的学历和学位的,不予聘用。

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